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Senior Recruiting Specialist (m/w/d)

Köln - Vollzeit
Job-ID: 9341

Wochenstunden: 39

Das Ziel von BPS Personalmanagement GmbH ist es, passende Jobs und Menschen, die ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld schätzen, zusammenzubringen.

Das Vermitteln von Stellen mit Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten ist seit 1980 unsere Leidenschaft. Zu unserem Kundenstamm gehören renommierte nationale wie globale Unternehmen und Konzerne.

Darüber hinaus sind wir zertifizierter Bildungsträger und bieten mit großer Begeisterung Coachings an. Finden Sie heraus, was wir meinen, wenn wir sagen: „Wir bringen Leistung. Zusammen.“

Ihre künftigen Aufgaben

  • Die strategische und operative Leitung, Weiterentwicklung und fachliche Führung des Recruiting Tandems liegt in Ihrer Verantwortung
  • Dank Ihrer ausgeprägten Recruiting-Kompetenz sind Sie ein gefragter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und gewährleisten den „Best Match“ für unsere vielfältigen und anspruchsvollen Stellenangebote
  • Recruiting ist für Sie mehr als nur ein Prozess – Sie bieten authentische Einblicke und streben nach langfristigen und nachhaltigen Beziehungen für eine hervorragende Kandidatenerfahrung
  • Sie prägen aktiv die Employer Branding Strategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensvertretern und sind für HR die treibende Kraft für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarken sowie des Employer Value Proposition
  • Als Mitglied der Corporate Influencer Community implementieren Sie Employer Branding Strategien und Personalmarketing Maßnahmen, auch im Dialog mit der globalen HR-Community
  • Sie sind maßgeblich an der Transformation zum Wegbereiter beteiligt, hinterfragen bestehende Prozesse, bringen frische Impulse und aktuelle HR-Trends ein, und Sie sind auch bereit, neue Wege zu gehen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mit mehreren Jahren Erfahrung als Recruiter:in, idealerweise im B2B- und/oder IT-Umfeld eines mittelständischen Unternehmens sowie in agilen Umgebungen, bringen Sie umfassendes Know-how mit
  • Ihre ausgeprägte Organisationsstärke zeigt sich in der Planung, Konzeption und Umsetzung von effektiven Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender
  • Dank Ihres Einfühlungsvermögens und ausgezeichneten Menschenkenntnisses überzeugen Sie
  • Sie besitzen herausragende Netzwerkfähigkeiten, Kenntnisse über relevante Gesetze wie die DSGVO und Erfahrung in der Nutzung von HR-Tools und Datenanalyse
  • Die strategische Ausgestaltung des Recruitings und Employer Brandings bereitet Ihnen Freude, und Sie vertreten diese Positionierung konsequent nach innen und außen
  • In der eloquenten Kommunikation auf Augenhöhe und der erfolgreichen Steuerung verschiedener Stakeholder und Interessenslagen zeichnen Sie sich aus
  • Detailgenauigkeit, eine resiliente und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Ihre weiteren Qualitäten

Quereinsteiger sind willkommen

Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns. Wir legen viel Wert auf ein positives Miteinander, eine hohe Kundenzufriedenheit sowie Freude an der Arbeit.

Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören.

Wir bieten Ihnen

  • Modern ausgestattetes Büro
  • Deutschlandticket
  • Jobrad
  • Individuelle Weiter- und Fortbildungen
  • Kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Hybride flexible Arbeitsmodelle
  • Gute Private-Work-Balance
  • Kostenlose persönliche Beratung durch erfahrene Personalberater
  • Interessante Unternehmen und spannende Branchen

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte online auf dem Button "Express-Bewerbung" oder alternativ via E-Mail. Senden Sie uns bitte keine postalischen Bewerbungsunterlagen zu.

Bei Fragen stehen wir Ihnen Rede und Antwort. Greifen Sie gern zum Hörer.

Kurz nach Bewerbungseingang vereinbaren wir einen Telefontermin oder eine Videokonferenz für ein kurzes Interview und besprechen alle weiteren Einzelheiten.

100% Diskretion

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Giovanna Schneider

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BPS Personalmanagement GmbH
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