Junior Talent Scout (m/w/d)
Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11646 BPS23! 
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Junior Talent Scout (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Benefits

  • Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten

  • Kostenloses Jobticket
  • Corporate Benefits
  • Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Erfolgsprovision
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Mitarbeiterevents, Workshops und Training-Tuesdays 
  • moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage
  • Kleines, aber tolles und offenes Team mit Du-Kultur

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagement-Prozess
  • Active Sourcing auf Plattformen wie Indeed
  • Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen
  • Durchführung erster telefonischer oder digitaler Interviews
  • Pflege und Verwaltung von Kandidatenprofilen im Recruiting-System
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Kommunikation mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen
  • Unterstützung beim Matching zwischen Talenten und Unternehmen
  • Ansprechpartner für Jobbörsen und Bewerbermanagementsystem
  • Reaktivierung bestehender Kundenkontakte und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
  • Pflege und Ausbau unseres Kunden- und Talentnetzwerks

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder in der Personalberatung sowie Kenntnisse im Recruiting-Prozess.
  • Gutes Gespür für Menschen und Freude daran, Talente zu identifizieren und aktiv anzusprechen. 
  • Erfahrung mit Jobbörsen und Recruiting-Plattformen, beispielsweise Indeed oder LinkedIn. 
  • Freude am professionellen Netzwerken mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen.
  • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf strukturierte Arbeitsprozesse.

Wir freuen uns auf digitale Bewerbungsunterlagen. Aufgrund der Osterzeit kann sich unsere Rückmeldung etwas verzögern – wir melden uns spätestens nach Ostern.

Ihr Ansprechpartner

Herr Meik Brauer

Kontakt

BPS Personalmanagement GmbH
Couvenstraße 2
40211 Düsseldorf

0211-159229-0
meik.brauer@bps-duesseldorf.de




Jetzt online bewerben


Impressum • Datenschutzerklärung