Junior Talent Manager / Junior Recruiter (m/w/d)
32.000 - 42.000 EUR pro Jahr
Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11691
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Junior Talent Manager / Junior Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Benefits

  • Gehalt: 32.000 - 42.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Erfolgsprovision
  • Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloses Jobticket
  • Corporate Benefits
  • Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Mitarbeiterevents, Workshops und Training-Tuesdays
  • moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage
  • Kleines, tolles und offenes Team mit Du-Kultur

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagementprozess.
  • Sie betreiben Active Sourcing und sprechen geeignete Kandidat:innen direkt über Plattformen wie Indeed sowie weitere Recruiting‑Kanäle an.
  • Sie identifizieren, kontaktieren und treffen eine qualifizierte Vorauswahl passender Bewerber:innen.
  • Sie führen telefonische und digitale Interviews durch.
  • Sie erstellen, veröffentlichen und optimieren Stellenanzeigen.
  • Sie pflegen Kandidatenprofile und dokumentieren Abläufe strukturiert im Recruiting-/Bewerbermanagementsystem.
  • Sie kommunizieren mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Sie unterstützen das Matching zwischen Talenten und offenen Positionen.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für Jobbörsen, Recruiting‑Plattformen und das Bewerbermanagementsystem.
  • Sie reaktivieren bestehende Kundenkontakte und unterstützen beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
  • Sie pflegen und bauen das Kunden‑ und Talentnetzwerk kontinuierlich aus..

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen
  • Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed, LinkedIn oder vergleichbaren Kanälen von Vorteil
  • Freude an der aktiven Ansprache von Kandidat:innen sowie am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen
  • Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Chancen im Recruiting-Prozess proaktiv zu erkennen

Wir freuen uns auf digitale Bewerbungsunterlagen.

Ihr Ansprechpartner

Herr Meik Brauer

Kontakt

BPS Personalmanagement GmbH
Couvenstraße 2
40211 Düsseldorf

0211-159229-0
meik.brauer@bps-duesseldorf.de




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